Контроль со стороны государства по защите прав работников, увеличение штрафных санкций за нарушение трудового законодательства обуславливают потребность работодателей в грамотной юридической помощи. Трудовым законодательством предусмотрен ряд правовых мер, которые дают возможность не только урегулировать трудовой спор, но и не допустить развитие конфликтных ситуаций путем устранения причин, их вызывающих.
Мы окажем Вам следующие услуги в области трудовых правоотношений:
- консультирование;
- разработка внутренней документации, регламентирующей трудовые отношения: трудовые договоры, внутренние инструкции, приказы;
- разработка локальных актов, включая правила трудового распорядка, договоры о материальной ответственности, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных, положения об оплате труда;
- представление интересов работодателя при разрешении трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных;
- представление интересов работодателя по трудовым спорам, связанным с возмещением материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
- представительство по миграционным вопросам;
- представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
- представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции, судах кассационной и надзорной инстанций;
Юристы нашей компании имеют положительный опыт представительства работодателей в органах прокуратуры при рассмотрении заявлений работников, в трудовой инспекции при проведении внеплановых проверок, миграционных органах в ходе рассмотрения административных дел, в судах при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
Своевременное обращение к опытному юристу в большинстве случаев гарантированно обеспечит разрешение трудовых споров без конфликтов и серьезных последствий для каждой из сторон.